OMC – Historie

	1997 Gründung der OMC GmbH in Überlingen am Bodensee Dem Know How der Gründer geschuldet liegen unsere Schwerpunkte auf den Themen SAP^®ABAP, SAP^® Logistik (SD/MM) sowie SAP^® HR. Das Büro ist in einer ausgebauten Garage beheimatet.

	1999 Wandlung der Rechtsform Aus der GmbH wird eine Aktiengesellschaft. Die vormaligen Gesellschafter werden zu den neuen Hauptaktionären.

	2000 Gründung der OMC Schweiz Nicht nur für, sondern auch in der Schweiz wollen wir tätig sein und gründen in Schaffhausen die Otte & Partner Management Consulting GmbH.

	2002 Umzug in die Heiligenbreite 52 (Überlingen) Das Garagenbüro platzt seit längerem aus allen Nähten. Wir haben Glück und finden in Überlingen ein neues Büro in einem nagelneu nach ökologischen Gesichtspunkten errichteten Gebäude.

	2009 Gründung der Niederlassung in Dresden Die aus Dresden und Umgebung dazugewonnenen Mitarbeitenden brauchen ein Zuhause. Wir gründen das Büro in Dresden in der Gleiwitzer Straße und somit eine Niederlassung zu Überlingen.

	2010 Ein neuer Fokus kommt hinzu Die Kunden sollen nicht mehr darauf warten, dass „ihr“ Einführungsberater irgendwann mal Zeit hat, um sich um ihre aufgetretenen Probleme oder notwendige Anpassungen zu kümmern. Wir implementieren ein professionelles Helpdesk.

	2011 Umzug des Dresdner Büros Das Wachstum in Dresden ist unglaublich. Schon nach 2 Jahren müssen wir uns nach neuen Räumlichkeiten umsehen und finden das Büro in der Buchenstraße in der schönen Dresdner Neustadt.

	2014 Erweiterung des Geschäftsfeldes Bei einem unserer Kunden fallen völlig unerwartet die Personalabrechner aus und wir werden um Hilfe gebeten. Aus dieser Not geboren entsteht die Idee, ganz generell die Übernahme der Personalabrechnung anzubieten. Die OMC implementiert einen neuen Bereich für das Thema „Outsourcing“.

	2016 Umzug in die Heiligenbreite 34 Nach 14 Jahren wird ein Tapetenwechsel nötig. Wir ziehen ein paar Häuser weiter in unser heutiges Büro mit viel Platz und grandioser Aussicht.

	2019 Neues Ticket Tool Das alte Ticket Tool hat endgültig ausgedient. Das Projekt zur Implementierung eines neuen wird zeitaufwendiger als gedacht, gelingt aber zur allgemeinen Zufriedenheit.

	2022 Relaunch der Homepage Der alten Homepage fehlt die Karriereseite. Außerdem erscheint sie uns zu leb- und lieblos und erfährt deshalb eine Überarbeitung.